为维护公司正常教学、生活秩序，规范员工请销假行为，保障广老员工顺利完成学业，制定本规定。

第一条  请假原则

1、除节假日外，员工应当参加公司规定的教学活动，未经准假，不得擅自离校。

2、 请假分事假、病假和公假三种。

事假：员工因家庭重大事情而无法继续在公司上课而提出的请假。一般情况下员工不能请事假。

病假：员工因身体不适而无法按时上课而提出的请假。请病假时需提供医院的证明。

公假：员工因参加公司或其它地方重大活动无法在校上课而提出的请假。

3、考试期间，除病假外，其它情况不得请假。否则以旷考论处，不得办理缓考后续，该门课程成绩按不及格处理。

4、员工请事假、病假、公假时，必须办理请假手续，否则按旷课处理。

第二条   请假审批权限

1、    员工请假时间在2节课（含）以内，向课程任课老师请假，任课老师视具体情况确定是否批准。

员工请假时间在2节课以上1天（含）以内，由班主任签批。

员工请假时间在1天以上3天（含）以内，由员工辅导员批准。

员工请假时间在3天以上5天（含）以内，由院（系）主管员工工作的副书记批准。

员工请假时间在5天以上15天（含）以内，由院（系）书记批准。

员工请假时间在15天以上，由院（系）书记批准，并报教务处和员工工作处备案。

外出教学活动期间（如实习等）请假，须经领队教师或指导教师批准，返校后报院员工辅导员处备案备查。

毕业设计、毕业论文阶段请假，须经指导教师签署同意意见后，按请假审批权限办理手续。

2、    《员工请假单》需在请假得到批准后、员工离校前交员工辅导员处备案备查。

3、    员工干部一律不准批准员工请假。

4、    员工请假时数不得超过一学年授课总数的五分之一（含事假、病假、公假），否则即予以休学。

5、    事假一学期不能超过两次，每次时间一般不超过三天。

第三条 销假

员工请假期满返校后必须及时到员工辅导员处销假，如不销假，公司将对其进行批评教育。

第四条 请假程序

1、 请假需由员工本人到员工辅导员处详细填写《员工请假单》，并附上有关证明，再按请假审批权限办理请假手续，得到批准后，请假方能生效，否则，如擅自离校，以旷课论处。

2、 请假证明：

病假：员工须持校医院或县级以上医院证明方可办理请假。若因急病不能提供证明时，须在3日内补办证明交辅导员处。

事假：原则上员工不能请事假，确实遇到特殊情况方可准假。员工请事假前，须由员工家长亲自或电话与员工辅导员联系说明情况，然后员工填好《员工请假单》按程序规定办理请假，员工请假期满返校后，须补交由家长签名的请假证明。

公假：员工须持相关活动负责单位开具的证明方可请假。

第五条 本规定自发布之日起执行。由MK体育负责解释。